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健康安全目標管理的原理和功能

來源:杭州北航 作者:杭州北航 發布時間:2011-04-18 查看次數:4002
健康安全目標管理的原理和功能
    健康安全目標管理是將目標管理的方法運用到員工健康安全工作中來。健康安全目標管理的核心工作是制定、設施和考核健康安全目標。
1.健康安全目標管理的原理
    目標管理就是在企業內部的每一個部門,從高層管理到基層工作都制定目標,確定行動計劃,安排工作進度,同時對工作結果進行考核。健康安全目標管理實際上就是在健康安全工作過程中實施目標管理。員工健康安全管理工作是涉及企業所有部門和所有層級的工作,因此可以在不同部門和層級的目標管理或工作目標中加入健康安全目標,讓所有部門和層級在工作計劃中對此目標制定具體的工作內容,最后進行考核,將考核結果與各部門或不同層級員工的業績聯系在一起。
2.健康安全目標管理的功能
    健康安全目標管理對實現員工健康安全有非常重要的作用,這些作用也充分體現了員工健康安全目標管理的基礎特性。
    (1)體現了健康安全工作事關所有員工和企業本身發展的全局性;
    (2)有利于激勵企業員工從上到下學習健康安全知識,提高相關技能;
    (3)有利于體現健康安全管理工作的全員參與性;
    (4)有利于體現員工健康安全管理的權利分散特點。
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